*Autora: Yanina Pela: Estudiante de Trabajo Social en la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de San Luis – Integrante Estudiante del Proyecto de Investigación: Las sexualidades en la construcción de subjetividades socio políticas (PROIPRO 150920) – Fundadora de la Asociación Sindical de Trabajadoras de Casas Particulares
El trabajo doméstico remunerado es el mecanismo por el cual muchos hogares compuestos por trabajadoras o empleadores, tercerizan una parte o todos los trabajos de cuidado. Es una fuerza de trabajo casi exclusivamente femenina con los salarios peores pagos de todo el mercado de fuerza de trabajo local y con las tasas de informalidad más altas. Esto forma parte del sistema de cuidados vigentes que requiere ser considerado.
La organización sindical surge en base a una exigibilidad de derechos que atraviesan a las trabajadoras de este rubro, es una tarea por demás compleja ya que se suma una organización del trabajo del interior de los hogares que potencia a la invisibilización de este empleo y una dispersión geográfica entre trabajadoras que dificulta la construcción de un colectivo.
Situación laboral de las trabajadoras de casas particulares. El sector de casas particulares es el más feminizado de todo el mercado de fuerza de trabajo (el 98%) representando el 13,4 % de asalariados. esto se compone mayormente por mujeres adultas entre 30 y 64 años (73%), en relación a la nacionalidad la mayoría es Argentina y realiza su trabajo en la misma localidad a la que pertenece (64,1%) seguidas por mujeres que migraron de otras provincias (17,7%) finalmente 1 de c/ 10 son migrantes de países limítrofes (9,9%). Además de ser el más feminizado de todo el mercado de fuerza de trabajo, también tiene tasas de informalidad más elevadas, asociadas al incumplimiento de distintos derechos laborales. 2 de c/10 empleadas del sector cuentan con registro en seguridad social. La tasa de no registro es mayor cuanto menor es la cantidad de horas que trabajan en el empleo principal (casa de mayor cantidad de horas) y para aquellas trabajadoras con poca antigüedad en el puesto de trabajo.
El 76% realiza sus tareas en un solo hogar, mientras que el 24% restante se emplea en dos o más. El pluriempleo viene creciendo en los últimos años y conlleva a mayores dificultades en el acceso a los servicios de salud e incluso al programa REGISTRADAS.
Asociación Sindical de Trabajadoras de Casas Particulares en la provincia de San Luis.
En nuestra provincia, la creación de la primer Asociación Sindical de Trabajadoras de casas Particulares, tiene su origen a partir de una exigibilidad de derechos, como lo es el acceso a una cobertura médica por parte de la obra social correspondiente al rubro doméstico, la misma se encuentra contemplada en la ley 26.844 perteneciente al “Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares”. Pero por cuestiones de burocracia, desinformación y poca responsabilidad del sindicato oficial que representa a todas las trabajadoras a nivel nacional, esa cobertura médica no ha tenido inscripción en la superintendencia de la salud de nuestra provincia, sumado a que existía una oficina fantasma que realizaba los descuentos a las trabajadoras, durante años, impidiéndoles incluso, el acceso a la salud pública.
A partir de esto se comenzó en 2022 con la búsqueda de respuestas a esta demanda, indagando y realizando peticiones a la entidad correspondiente como lo es el sindicato de UPACP (unión del personal de casas particulares ) el mismo cumple el rol de representar y defender los derechos de las trabajadoras domésticas de todo el país, al no recibir respuestas del mismo se comenzó a buscar y crear vínculos con otros sindicatos de provincias vecinas , de los cuales se creó un nexo con la provincia de San Juan, a través de la solidaridad de SINDECAF (organización sindical que allí defiende los derechos de las trabajadoras) y quien entendiendo la situación de nuestra ciudad comenzó a brindar información y todas las herramientas necesarias para la creación del primer sindicato de trabajadoras domésticas con sede en Villa Mercedes y para toda la provincia de San Luis. Una vez que se comenzó a emprender este nuevo camino los primeros objetivos fueron la difusión de la ley, la importancia de la misma, la invitación a las trabajadoras del rubro a sumarse a la participación sindical, haciéndoles saber que estos espacios de lucha y conquista de derechos son importantes.
Muchas veces los obstáculos para la participación es que la carga horaria sumado a las tareas de sus hogares implican mayor desgaste de sus cuerpos y una limitación en las posibilidades de realizar otras actividades, esa sobreocupación resulta clave para obstaculizar su militancia o participación gremial. A lo cual se buscaron mecanismos para revertir esta situación.
Uno de ellos fue brindar talleres informativos de manera mixta (virtual y presencial) acercar las herramientas de lucha a través de grupos de whatssapp, volantes, logrando así que las trabajadoras pudiesen mantenerse informadas y asesoradas, el asesoramiento jurídico gratuito es uno de los recursos más utilizados, la difusión a través de redes sociales y medios de comunicación ayuda a que las trabajadoras puedan estar siempre en contacto con la asociación.
Algunas opiniones a tener en cuenta por parte de las trabajadoras:
“yo trabajo todo el día todos los días, y llego a mi casa y sigo trabajando“
“te tienen con esa imagen de las novelas, que tenés que ser pobre, tener tu casa como un ranchito y no tener aspiraciones a nada, ah y no podés acceder a lo que tengan los demás por ejemplo una moto, porque no podés progresar, te quieren ignorante, pobre y sin progresar”
“piensan que somos estúpidas que no podemos reclamar, que no podemos decirles, y no es así, tenemos derechos, somos quienes hacen que los demás puedan ir a trabajar, limpiamos la mugre ajena y cuidamos hijos ajenos, debemos dejar a los nuestros con alguien o solos para poder llevar la comida, y aún así te tratan como si fueras menos“
(Mujer de 54 años, trabajadora en casa particular)
“yo creo que todas debemos mejorar nuestras condiciones laborales y ser escuchadas, tenemos el derecho a una mejor oportunidad en lo referido a lo laboral, pero nunca nos escuchan, piensan que no somos nadie”
(Mujer de 38 años, trabaja en relación de dependencia registrada)
“es importante la lucha porque nunca hemos sido escuchadas, muchas tienen miedo, a que las corran, soportan muchas cosas, pero es que otra no queda a veces”
(Mujer de 40 años, trabaja en relación de dependencia registrada)
“nos ayudamos entre nosotras, es necesario luchar y tener un sindicato nunca hubo uno y necesitamos tenerlo para que sepan que estamos”
(Mujer de 55 años, trabajadora registrada)
Esto nos lleva a pensar que queda mucho camino y territorio por recorrer e intervenir, que estos procesos llevan un extenso trabajo y participación de varios sectores y como trabajadoras sociales debemos formar parte de los mismos.
Por otra parte, pensar que la implementación de políticas públicas, entre otras actividades como estrategias y acciones para sortear aquellos obstáculos que imposibilitan la participación y visibilización de las trabajadoras domésticas es una gran herramienta en este nuevo camino de lucha de feminismo sindical.
Por último, cabe destacar que, desde la creación del primer sindicato de trabajadoras de casas particulares en la provincia de San Luis, hemos tenido el agrado de poder formar parte de organizaciones como La Fundación Rosa de Luxemburgo cuyo espacio nos ha servido para participar de manera Nacional, Latinoamericana e Internacional junto a otros sindicatos del rubro doméstico, además de formar parte de talleres abocados a fomentar mejoras en la calidad de trabajo de nuestro rubro. Nuestro nuevo espacio de lucha y difusión de derechos para las trabajadoras domésticas permite visibilizar a este rubro altamente castigado, invisibilizado históricamente dentro de un sistema absolutamente patriarcal que no desea reconocer que las tareas de cuidado remunerados son una de las bases que mueve la economía de todo el mercado laboral.
Bibliografía :
Informe de casas particulares –“Déficits y Desafíos en el sector de Casas Particulares desde la Perspectiva de las Trabajadoras y Organizaciones Sindicales”.Lic. Daniela Angelone y Lic. Jimena Frankel- 2021
Recopilación de relatos de trabajadoras de Villa Mercedes y San Luis capital.
Fundación Rosa de Luxemburgo Adina Región Andina.
